Análisis a vuelapluma del organigrama municipal

1. El Gobierno municipal se queda con tantos concejales liberados como la oposición, pese a que el trabajo que conlleva gestionar importantes áreas como Economía y Hacienda, Servicios Urbanos o Urbanismo no es comparable con el que tendrán que llevar a cabo el resto de partidos. Las cinco liberaciones de la oposición se destinarán probablemente a recibir visitas, enviar notas de prensa o, en el mejor de los casos, revisar algún expediente. Cientos de miles de euros destinados a eso. Juzguen ustedes mismos.

2. El PSOE propuso de mano reducir en dos las liberaciones a los concejales de Gobierno. La oposición acusó a los socialistas de sustentar esa disminución en los dos concejales de Izquierda Unida que abandonaban el Gobierno. Nadie menciona, sin embargo, que la actividad municipal a gestionar es idéntica. Por lo tanto debemos entender que la renuncia del PSOE a esas dos liberaciones redunda en una mayor carga de trabajo para sus concejales.

3. Los cargos de libre designación no sirven para mercadear con favores. O, por lo menos, no en Avilés. Cuando un Gobierno contrata a un Jefe de Prensa o a un Director de Área no lo hace al único propósito de inflar el gasto de personal, sea o no un inútil. Se supone que está nombrando a alguien que reúne dos condiciones fundamentales: tener en él depositada la confianza del equipo de Gobierno y poseer los conocimientos técnicos que le permitan apoyar la labor de éste. Los cargos de confianza pueden ser un refuerzo muy positivo para el municipio. En el caso de una villa como Avilés, de 85.000 habitantes, forman parte de la infraestructura básica para gobernar.

4. A Foro Asturias su actitud en la negociación le ha retratado. Decían querer cuatro liberados para el Gobierno, uno para sí mismos, uno para el PP y media para IU. Podían hacer de la austeridad una idea fuerza con la que la gente les identificaría. Y sin embargo acabaron por sumarse a la propuesta de PP e IU, que exigían para aprobar el organigrama el doble de liberaciones de las que se les habían propuesto (frente a la prensa el mensaje era otro, por supuesto). Al final el portavoz de FAC, Sánchez Lorda, tuvo que aparentar indignación durante el pleno para enmascarar la hipocresía entre lo que llevaban semanas vendiendo y lo que realmente aceptaron. Aún están a tiempo de comulgar con lo que predican: que renuncien a una liberación. No me vale decir que comparativamente quedarían en inferiores condiciones: si ellos creían poder sacar adelante su trabajo con un liberado sin perjuicio para su actividad, que lo hagan. Tampoco estoy de acuerdo con quienes decían que pecaron de novatos, toda vez que quien está detrás de FAC en Avilés, Manuel Peña, tiene una dilatada experiencia en estas lides.

5. Izquierda Unida no dimite en bloque pese a enarbolarse, pleno tras pleno, como abanderados del movimiento 15M. Y es cierto, toda vez que los “indignados” avilesinos (al menos el germen) fue espoleado por la UJCE y cia. No lo digo a mala fe ni lo juzgo, es simplemente una afirmación de la que tengo objetiva constancia. Pero aún no se ha dado cuenta Juan José y su grupo de que el 15M es incompatible con la clase política de la que ellos forman parte. No recuerdan el recibimiento que en Sol le dispensaron a Cayo Lara cuando fue a tratar de cosechar sus simpatías. Pero al fin y al cabo IU es de naturaleza cínica. Es la que delante de las cámaras dice estar en desacuerdo con los cargos de libre designación y por la espalda pide un sueldo para su tercera concejala. Parece que el aumento a un liberado que tras las negociaciones aprobó el pleno, frente a la propuesta inicial, fue por generación espontánea. Que nadie presionó para que así fuera. Piden austeridad y ni siquiera buscan un sueldo para su Portavoz, que está jubilado; ni para su número dos, que al parecer tiene horarios permisivos: la liberación es para la última de su lista que ha salido. Desconozco si en su despacho tendrán alguna planta que regar, porque de otra forma no me imagino que diantres va a hacer esa mujer durante ocho horas al día.

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